Vous avez des trous dans votre cv, comment faire?
Il arrive à tout le monde d’avoir une période d’inactivité, mais comment la justifier?
Comment expliquer ce trou dans votre cv? Vous avez eu une période de chômage ou vous avez mis longtemps avant de décrocher votre premier emploi lors de l’obtention de votre diplôme?
Le but du jeu consiste à transformer une situation embarrassante en un meilleur parti. En somme, transformez un handicap en un aspect professionnel même si les recruteurs ne sont pas dupes.
Par exemple, mettre en avant que vous vous êtes occupée de vos enfants peut mettre en valeur votre sens de l’organisation et vos valeurs positives. D’autant plus que beaucoup de recruteurs sont des femmes.
Comment remplir une période vide sur votre cv?
Première possibilité, justifier cette période par le fait que vous en avez profité pour suivre des cours ou faire du bénévolat. Ou encore mieux, vous avez tenté de lancer votre propre entreprise. L’avantage est que vous mettrez en avant votre sens de l’initiative, qualité appréciée des recruteurs.
Chacun a son histoire, alors gardez en tête que les recruteurs aussi ont sûrement dû se confronter à un moment ou un autre aux aléas de la vie !
Expliquez les choses car vous avez certainement avancé sur des projets pendant cette période:
- Un projet personnel qui vous tenait à cœur depuis longtemps ?
- Un projet artistique que vous avez enfin commencé ?
- Une formation dans un domaine qui vous intéresse, qu’elle soit liée ou non à votre métier d’origine : langues, informatique, remise à jour de vos compétences techniques ?
- L’obtention d’un diplôme, d’un certificat, d’un permis, pour avancer dans votre vie : permis de conduire, TOEIC, Diplôme Universitaire, VAE etc.
- Un projet associatif, du bénévolat pour une cause qui vous tient à cœur ?
- Un bilan de compétences, un coaching, pour vous aider à déterminer la direction professionnelle que vous souhaitez prendre ?
- Un éventuel projet d’entrepreneuriat ?
Prenez le temps de lister tout ce que vous avez fait durant cette période, afin de montrer que vous n’êtes pas resté inactif. Cela vous permettra de répondre sans stress à la question que vous posera le recruteur.
Faites le lien entre ces activités et le poste ou le type d’entreprise que vous visez.
Il s’agit avant tout de montrer à quel point vous êtes resté actif, afin de rassurer le recruteur sur votre capacité à vous remettre rapidement dans le bain après cette pause.
Chaque transition professionnelle, quelle que soit sa durée, est aussi l’occasion de se poser, de faire son introspection, pour être plus au clair sur ses choix futurs.
Enfin, sachez une chose: les recruteurs ne cherchent pas à vous piéger lorsqu’ils vous interrogent sur ces transitions. Ils cherchent avant tout à comprendre votre parcours pour cerner qui vous êtes.
