Recrutement: les secteurs d’activité qui sont épargnés
Entre -30 et -40% d’intentions d’embauches de cadres, c’est la baisse annoncée. Certaines entreprises continuent de recruter tandis que d’autres gèlent leurs embauches. Quels seront les postes épargnés par la crise?
Même lors des précédentes crises, les intentions d’embauche de cadres n’ont jamais connu une telle chute, du moins pas aussi brutalement. 2020 devrait clôturer sur170 000 à 200 000 recrutements de cadres contre les 297 000 attendus avant la Covid-19 et loin des chiffres de l’an passé. Pour autant, 70 000 entreprises devraient avoir recruté ne serait-ce qu’un cadre en 2020.
Les offres d’emplois concerneront:
- Les commerciaux : 12 000 entreprises prévoient au moins 1 recrutement de cadre
- Les métiers de l’informatique : 9500 entreprises prévoient de recruter au moins 1 cadre
- Les études et R&D : 8000 entreprises prévoient de recruter au moins 1 cadre
Avec les impacts de la crise sanitaire, toutes les entreprises naviguent à vue. D’ailleurs, 48% d’entre elles ont du mal à anticiper leur niveau d’activité pour le 4e trimestre. Parmi celles qui vont recruter au moins 1 cadre au 4e trimestre, on retrouve :
- 50% des entreprises de + 250 salariés (ETI et grandes entreprises)
- 15% des entreprises entre 10 et 249 salariés (PME)
- 5% de TPE –moins de 10 salariés
Quant aux secteurs d’activité qui embauchent, les « services à forte valeur ajoutée » restent les plus gros pourvoyeurs de postes en T4. Ce sont les activités de prestations intellectuelles à destination des entreprises, moteurs de notre économie aujourd’hui. Elles regroupent :
- les activités financières et d’assurance
- les activités immobilières
- les activités spécialisées, scientifiques et techniques
- les activités d’information et de communication
Nombre d’entreprises anticipent une amélioration de leur situation d’ici 2021 car elles ont bon espoir de remplir à nouveau leur carnet de commandes.
