Soignez votre recherche de stage étudiant
Aujourd’hui, la recherche d’un stage étudiant ressemble un peu à une recherche d’emploi. Voici quelques conseils de bon sens à retenir pour votre recherche de stage étudiant.
Ayez un projet bien défini :
En tant que stagiaire, vous devez avoir un projet professionnel défini et une idée précise des missions que vous recherchez.
Lors de votre rencontre avec votre futur employeur, vous devrez tomber d’accord avec lui sur les missions proposées. Alors faites preuve d’initiative et soyez force de proposition, même si ces tâches seront certainement modifiées lors de votre entretien.
Sachez que la définition de la mission permet à votre futur employeur de bien comprendre ce que vous pourrez lui apporter, elle est donc essentielle.
Soignez votre candidature et informez vous sur l’entreprise :
Surtout, soignez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.Si vous n’avez pas fait de stage précédemment ou de jobs étudiants ou d’été, n’hésitez pas à valoriser vos travaux d’études ou vos hobbies pouvant avoir un intérêt dans l’entreprise : encadrement de jeunes sportifs, participation au journal de l’école, bénévolat… Attention également aux fautes d’orthographe : pour les éviter, faites-vous relire.
Enfin, prenez le temps de personnaliser votre lettre de motivation. Il n’y a rien de pire pour une entreprise qu’un envoi massif de lettre de motivation standard. Cela vous prendra un peu plus de temps, mais l’initiative donnera des résultats.
Une candidature personnalisée pertinente montrera l’intérêt que vous avez pour l’entreprise.
Cherchez à la bonne période :
Là est toute la difficulté. Attention de ne pas envoyer votre candidature pour qu’elle tombe dans les mails de fin d’année avant Noël ou pendant les congés d’été.
De plus, selon la durée du stage souhaité et la taille de l’entreprise, sachez que le processus d’embauche peut être plus ou moins long.
Il arrive de plus en plus souvent qu’un processus de recrutement nécessite plusieurs entretiens de sélection. Sachez donc vous adapter en fonction du secteur d’activité, de la taille de l’entreprise et de la durée de votre stage étudiant.
Surveillez les offres de stage :
Dorénavant, beaucoup de sites et de plateformes proposent des stages étudiants. Votre service scolaire peut aussi disposer d’offres diffusées en interne. Pensez donc à tout consulter, à mettre des alertes sur les sites spécialisés. Inscrivez vous partout, faites votre sélection et consultez vos mails chaque matin pour être sur les rangs rapidement.
Pensez aussi à créer votre profil Linkedin et à le maintenir à jour. Indiquez des mots clés (par ex recherche de stage, journalisme,…) dans votre profil et faites vous recommander. Aujourd’hui, la recherche d’un stage se fait beaucoup sur le net. Téléchargez votre cv sur les sites spécialisés car vous pouvez aussi être repéré(e) par une entreprise.
Faites des candidatures spontanées :
50% des emplois à pourvoir ne font pas l’objet d’une annonce. Ce marché est aussi valable pour les stages. Il serait donc utile de devancer l’offre. vous prouverez ainsi votre motivation et votre profil pourra créer une opportunité. Renseignez-vous en amont sur l’entreprise et ses projets pour mieux cibler votre candidature et faire mouche.
Aller à la rencontre des recruteurs :
Salons, forums, évènements divers liés au recrutement… Les occasions de rencontrer les entreprises ne manquent pas. Munissez vous de votre CV et faites la liste des entreprises qui vous intéressent. Il s’agit là encore d’une démarche active qui prouvera votre motivation et vous rencontrerez directement les recruteurs des entreprises sur les stands.
Soignez votre image sur les réseaux sociaux :
Les recruteurs consultent les profils des candidats à l’emploi sur les réseaux sociaux, ils le feront certainement pour leurs futurs stagiaires.
Ne laissez donc pas trainer des photos de vos soirées arrosées, paramétrez correctement la confidentialité de votre profil Facebook et pensez à vous créer un profil sur Viadeo ou LinkedIn si ce n’est pas déjà fait. Pensez aussi aux propos que vous tenez sur twitter car « les écrits restent ».
Vous devez penser impérativement à ce que votre futur employeur pourrait voir et donc à l’image sérieuse que vous devez véhiculer.
Préciser que le stage fait l’objet d’une convention :
Sans convention, l’employeur peut être accusé de « travail dissimulé », c’est pourquoi l’attestation de responsabilité civile ne suffit pas. Précisez bien à l’employeur que vous allez bénéficier d’une de convention de stage qui est effectuée dans le cadre d’un cursus pédagogique.
Pensez à relancer l’entreprise :
Il est important de relancer l’employeur. Vous pouvez prévoir de le faire sous une huitaine de jours pour savoir si votre candidature a bien été reçue. Par la même occasion, cela permettra de vous rappeler au bon souvenir de l’entreprise et de savoir où en est le processus de recrutement des stagiaires. Enfin, cela montrera également votre motivation. Cette relance peut se faire par mail ou par téléphone.
