Les offres d’emploi reviennent à leur niveau d’avant-confinement
Les intentions d’embauches ont rebondi, après avoir chuté de moitié. L’emploi retrouve des couleurs.
Sur la seule semaine du 29 juin au 3 juillet, on dénombrait 148 295 offres d’emploi publiées, contre 150 872 la première semaine de mars,
Ces chiffres sont particulièrement encourageants, après un effondrement du nombre d’offres d’emploi (-53%) en l’espace de trois semaines entre le 28 février et le 20 mars 2020.
La crise s’est jouée en trois temps sur le marché de l’emploi : une chute brutale dès l’annonce du confinement en mars, suivie d’une reprise toute aussi nette sur les trois dernières semaines de mai. Le mois de juin est celui de la stabilisation de cette tendance.
Dans ce contexte de reprise, certains métiers sont plus recherchés que d’autres. Les employeurs, qui veulent maintenant rattraper le temps perdu, ont particulièrement besoin de techniciens de maintenance, avec une augmentation de 15% du nombre d’annonces. Vient ensuite le métier de commercial.
Si le dynamisme des offres d’emploi est une bonne nouvelle, il faut se garder de tout triomphalisme. Le retour à la « normale » doit encore être confirmé dans les prochains mois. La rentrée laisse planer un risque sur le front de l’emploi. Le mois de septembre donnera le ton pour la fin d’année et permettra de confirmer ou d’infirmer la bonne orientation des embauches à laquelle nous assistons aujourd’hui.
Ces chiffres restent en effet à un niveau inférieur à celui de juin 2019. Cela peut s’expliquer par l’incertitude qui plane toujours sur la reprise économique, notamment avec le risque d’une deuxième vague.
