Quel est le meilleur employeur selon les salariés?
Le site de recrutement Glassdoor a publié son classement annuel pour la 12e édition de son Prix des employés. Ce prix récompense les meilleurs employeurs en 2020 en France, parmi les entreprises de 1000 salariés ou plus.
Et il est d’autant plus intéressant à consulter car ce prix est basé uniquement sur la contribution des employés. En effet, ils fournissent volontairement des avis anonymes, en laissant un commentaire sur leur employeur, avec la description de leur poste, de l’environnement de travail et de l’entreprise, au cours de l’année passée.
Les 10 employeurs lauréats de l’année en France sont :
Salesforce :
L’éditeur de logiciels fait son entrée dans le classement, et en prend directement la tête. L’éditeur de logiciels est surtout connu pour ses solutions de gestion de la relation client, mais il semble que Salesforce sache aussi gérer ses relations avec ses équipes. Les avis soulignent de belles conditions de travail et une stratégie orientée autour du bien-être des collaborateurs.
Hermès :
L’entreprise de luxe reconduit sa bonne performance de l’an dernier, où elle était en tête. Cette année, elle garde la même note, mais se fait coiffer sur le poteau par Salesforce.
Murex :
Cet éditeur de logiciels fait lui aussi son entrée dans le classement, de manière très honorable puisqu’il intègre le podium. La définition des objectifs à long terme séduit particulièrement les équipes de cette entreprise familiale qui édite des logiciels de gestion.
SAP :
Cet éditeur de logiciels est sur la pente ascendante. Effectivement, il occupait la 23e place l’année dernière. Les recrues apprécient les événements, la salle de détente et les ateliers bien-être mis à disposition par l’entreprise. Et même si le salaire ne fait pas tout, ici, il est réputé pour être intéressant.
Thales :
Le groupe d’électronique spécialisé dans l’aérospatiale fait des progrès en 2020, passant de la 8e place l’an dernier à la 5e. Chez Thales, on prend les attentes des équipes au sérieux. Celles-ci soulignent la rapide progression pour celles et ceux qui s’en donnent les moyens, la rapide montée en responsabilité et un sérieux suivi des vœux de carrière et des formations.
L’Oréal :
Le groupe français de cosmétiques s’affiche cette année dans le top 10, et fait même un bond : il était l’an dernier 16e. L’Oréal promet une rémunération attractive et un management à l’écoute, ainsi que des prospectives d’évolution en interne.
Safran :
Superbe remontée aussi pour le groupe industriel et technologique, qui occupait en 2019 la 13e place.
onepoint :
Très légère dégringolade pour cette entreprise française spécialisée dans la transformation numérique des entreprises, qui passe de la 6e place en 2019 à la 8e en 2020. Un bon point pour Onepoint, l’entreprise favorise un super équilibre entre la vie personnelle et la vie professionnelle avec des aménagements du temps de travail facilités.
Sanofi :
Le groupe pharmaceutique fait de mieux en mieux : il était l’an dernier 22e du classement.
Natixis :
On parle peut-être ici de banque, mais Natixis s’intéresse aussi à l’art, à la tech et à l’environnement. Et ça, ça plaît aux recrues.
La suite du classement comprend des entreprises américaines, tout comme des fleurons de l’industrie française : 11 : Amazon ; 12 : Extia ; 13 : Microsoft ; 14 : Michelin ; 15 : Orange ; 16 : Air France ; 17 : CEA ; 18 : Schneider Electric ; 19 : Sia Partners ; 20 : Ubisoft ; 21 : Airbus ; 22 : Total ; 23 : Leroy Merlin ; 24 : Decathlon ; 25 : Saint-Gobain.
Quelle est la méthodologie du classement ?
Le palmarès 2020 du Choix des Employés pour les Meilleurs Employeurs se divise en dix catégories dans neuf pays. Pour chacune de ces catégories, ont été pris en compte les évaluations et les avis sur les entreprises soumis entre le 23 octobre 2018 et le 21 octobre 2019 par les employés, anciens et actuels.
Chaque liste a été compilée en utilisant un algorithme appartenant à Glassdoor et la note générale de l’employeur a été déterminée en se basant sur la quantité, la qualité et la cohérence des avis pendant la période d’admissibilité.
